Друштво

Синдикати Србије: Нови закон угрожава пола милиона запослених у јавним службама

Закон о запосленима у јавним службама који је недавно усвојила Скупштина Србије, директно угрожава пола милиона људи запослених у просвети, култури, здравству, социјалним службама и спорту и изазваће тешке последице по радно правни статус и права из радних односа, речено је данас на заједничкој конференцији за новинаре представника неколико синдиката запослених у просвети и здравству.

“Ово је закон који на овај или онај начин директно угрожава скоро пола милиона људи. Негде око 470.000 запослених у јавним службама”, казала је данас председница Уније синдиката просветних радника Србије (УСПРС) Јасна Јанковић и најавила да ће се синдикати обратити међународним организацијама.

Како је рекла, с обзиром да примена закона почње 1. јанура 2019. године, синдикати имају “годину дана да направе шири синдикални фронт”.

Она је подсетила да је закон усвојен упркос негативном мишљењу заштитника грађана и Социо-економског савета.

Јанковић је подсетила да је тај синдикат протестовао тражећи повлачење тог закона или изузимање просвете из његових одредби. УСПРС се потом обраћао премијерки Србије Ани Брнабић, министрима Бранку Ружићу и Зорану Ђорђевићу, али није добио ниједан одговор.

“То постаје не ћутање администрације, него државе на један закон који се тиче пола милиона људи. То је најсиромашнији део оних који раде за државу, поред просвете и здравства. У овом пакету у закону су и култура, социјални радници запослени у спорту, научни радници”, казала је она.

Председник Синдиката радника у просвети Србије Слободан Брајковић казао је да је просечна плата у просвети 44.000 динара, а у осталим делатностима од 56.000 динара.

“Са овим повећањем плата од 10 одсто образовање ће да заостаје за свим делатностима, сем за културом, око 26 одсто па навише”, навео је он.

Он је казао да је “све испало накарадно” и да су синдикати незадовољни законом.

“Имаћемо јединствене платне разреде, а различите цене (рада) јер ћемо се финансирати из свог буџета”, навео је Брајковић.

Представник Новог синдиката здравства Срђан Недељковић казао је да ће уговором о раду послодавцу бити дата могућност да запосленог без његове сагласности премести на радно место удаљено до 50 километара од места становања, а постоји и могућност послодавца да сваког дана премешта радника на друго радно место јер запослени може да склопи уговор с послодавцем да ради на више радних места.

“Нови синдикат здравства сматра да ће закон изазвати тешке последице на радноправни статус и права из радних односа”, навео је он.

Председница Синдиката медицинских сестара и техничара Србије Радица Илић казала је да ће се по закону мерити ефикасност медицинских сестара и запитала шта то значи.

Она је казала и да ће половином јануара 2018. године престати да важи колективни уговор у здравству и да ће послодавац доносити правилник по којем ће се радити.

Председник Гранског синдиката просветних радника Србије “Независност” Томислав Живановић је питао да ли постоји начин да се измери колико запослени у образовању учествују у васпитању деце.

Закон о запосленима у јавним службама примењиваће се од 1. јануара 2019. године, изузев појединих одредаба које се примењивати од 1. јануара 2020. године.

Закон о запосленима у јавним службама уређује положај и вредновање рада јавних службеника. Тај закон је део реформе јавне управе, а био је образложен тиме да ће омогућити држави да боље управља новцем, кадровима и политиком и тиме да повећа мотивацију запослених за рад.

Први пут се успоставља основ за целовито и аналитичко праћење онога што јавни сектор ради трошкова тог рада, структуре и броја запослених.

Изменама Закона о систему плата запослених у јавном сектору се до 1. јануара 2019. одлаже увођење платних разреда за запослене у јавним службама, а мења се матрица платних група и платних разреда, односно коефицијената, уз задржавање предвиђеног распона плата до највише 1:7,5.

Бета

Оцените текст

0 / 5

Your page rank:

�оментара

  1. voleo bih ja da imam tih 44.000 koje su vamamalo pa ocete 56000. ja radim za 24400 i sretan sam jer ih dobijem na vreme, ovde je to “prosek” pa ljudi rade i najteze poslove a vama je malo i duplo? sere mi se kad vidim da vecito strajkuju oni na drzavnim jaslama, pa gospodo idite kod privatnika da vidim onda strajk! lako je vama, niste ni svesni koliko vam je dobro.

    1. Dok je sretnih što rade za 24000 voljeni vođa nema da brine. Kakav je to odgovor, ja imam polovinu tražene plate u drugom sektoru i problem ne vidim u tome kolika je moja plata, već u tome kolika je ona druga plata, a i ona je bedna.

      Osnov uspešnog pregovaranja je u sagledavanju svoje snage i svojih ciljeva i na njima insistirati, a ne gledati da li neko drugi ima nešto ili se postavljati prema tome koliko druga strana kaže da nam može dati.

      Imajte na umu u Grčkoj i Rimu u vreme kada je robovlasništvo bilo legalno, vlasnik je imao obavezu da hrani i brine o robu, današnji robovlasnici nemaju tu obavezu. Daju vam 24000 i vi sretni, a nemate za osnovne potrebe.

      MISLITE, NE GLEDAJTE TV. Jer Bogati ljudi imaju velike biblioteke, a siromašni velike televizore.

Оставите одговор

Ваша адреса е-поште неће бити објављена. Неопходна поља су означена *

Back to top button
Close

Детектовали смо Адблокер!

Поштовани, рекламе су једини начин финансирања нашег сајта те вас молимо да угасите адблокер на нашем сајту како би нам тако помогли да наставимо да објављујемо још боље и квалитетније вести без цензуре и длаке на језику. Хвала на разумевању!