Београд — Како би смањио планиране губитке и побољшао финансијску позицију, ГСП Београд је усвојио неколико мера које ће спровести током ове године, пише Данас.
Мере Градског саобраћајног предузећа, поред осталог, подразумевају преквалификацију радника, али и смањење броја запослених.
Лист Данас пише да је недавно покренут поступак измене Колективног уговора, а Управни одбор ГСП-а усвојио је Одлуку за покретање анализе преиспитивања скраћеног радног времена.
„Покренута је јавна набавка на основу које ће независна институција утврдити за која радна места у предузећу је неопходно скраћење радног времена, као предуслов дугорочног смањења радне снаге“, наводи се у документу ГСП-а, који се недавно нашао и пред одборницима Скупштине града.
Како се додаје, у току је спровођење мере за коришћење интерних ресурса са циљем да се кроз преквалификацију и интерно распоређивање обезбеди недостајући број возача аутобуса и трамваја.
Крајем октобра прошле године 24 запослена у ГСП-у су преквалификована у возаче трамваја, а тренутно преквалификацију пролази још 45 радника. План је, наиме, да се у току ове године око 150 запослених прераспореди на послове возача.
С друге стране, током ове године број запослених у овом градском предузећу биће смањен за око 300 радника.
Такође, у плану је да се уради нови Правилник о систематизацији послова у ГСП-у, чему ће претходити рационализација и преиспитивање свих послова, а све то са циљем да се смање губици и повећа ефикасност радника.
Како се наводи, преиспитиваће се и слабија искоришћеност радног времена инвалида рада, и то кроз утврђивање њихових радних способности од надлежних лекарских комисија.
На крају, у ГСП-у ће преиспитивати и постојеће распореде радног времена, како би се повећала ефикасност и смањио прековремени рад.
Данас
