Запослени у Фонду за пензијско и инвалидско осигурање не могу да изађу на крај с великим бројем захтева за пензионисање које би требало да реше до краја године.
Да би посао ипак био обављен, ангажовали су 243 хонорарца, запослени раде прековремено, а све то мораће да плате више од 400.000 евра.
– Покушавам да завршим све и предам захтев у року. Али у београдској филијали ПИО је прави хаос. Службеници се нама који чекамо полугласом жале да им је приоритет да заврше предмете који су заостали, јер се на то руководство ПИО фонда обавезало министру рада Александру Вулину – каже за „Блиц“ Љубиша Ћирковић, кога затичемо испред зграде ПИО у београдској Немањиној улици.
Директорка ПИО фонда Драгана Калиновић објашњава за „Блиц“ да се у београдској филијали повећао број нерешених предмета због штрајка у коме је био део радника од почетка априла до средине јуна. Штрајковали су после препоруке Државне ревизорске институције да се плате радницима у Фонду смање до 30 одсто. До тога после договора са Владом није дошло.
– Због штрајка број нерешених предмета повећао се за 6.000. Велики број грађана се обратило министарству ургирајући за брже доношење решења па је посао организован тако да се број нерешених захтева доведе на ниво пре почетка штрајка – каже директорка Калиновић.
Иначе, у ПИО фонду је уз 3.252 стално запослених, ангажовано још 11 људи на одређено време, 72 на замени, али и 243 радника због повећаног обима посла. Директорка ПИО фонда Драгана Калиновић за „Блиц“ признаје да је део предмета који је у надлежности београдске филијале морао да буде послат на решавање у филијале по Србији.
– Немогуће је било велики заостатак у решавању предмета, настао као последица штрајка, решити у редовно радно време а да не буде угрожен рад у законским роковима – објашњава Калиновићева.
Строже од Нове године
Просечно у ПИО стиже 43.947 предмета. Строжи услови за пензионисање по измењеном Закону о ПИО ступају на снагу 1. јануара 2015. године. Према њима, они који немају испуњен старосни услов, већ само имају године стажа које су досад биле довољне за одлазак у пензију, морају да рачунају на умањење пензије од четири до чак 20 одсто
Има и радника Фонда који нису задовољни.
– Увек иста група запослених има исте привилегије. Плате у Фонду јесу мале, али се зато већини плаћају прековремени сати. Посебно сада, када је повећан обим посла. То је за неке чак и пола додатне месечне зараде. Током новембра и децембра у београдској филијали ПИО фонда зараде су увећане у просеку за око 30.000 динара. Износ прековременог рада на месечном нивоу чини 1,19 одсто укупног платног фонда. Право на прековремени рад имају искључиво они који раде на обради предмета – каже директорка ПИО фонда.
У Информатору о раду ПИО фонда пише да је трошак плата 4,36 милијарди динара. Дакле, део који оде на прековремене сате, по садашњем девизном курсу, износи око 425.000 евра!
Гордана Булатовић, Блиц
Ma oni ne plaćaju već penzioneri oni su nesposobni za redovne zadatke , ali su zato neosnovabno podigli plate, a direktor zamislite dao ostavku!?Tragedija zbog ostavke a sramota koliko mladih čeka na biro pa će sad i bivši direktor da im se pridruži ,jo jo,joj što ga zabole. Kakav ministar takav fond i dogadjanja u njemu .
а пензије мање 15%. Живео Вучић.
Narod je glasa o sad nek ću ti.sledeći put opet neka glasaju.