Економија

Предлог Закона о раду: Зараде мање 10 одсто, не плаћа се сменски рад, отпремнина за пензију са три на две зараде…

ПРОШИРЕНО дејство колективног уговора, како сазнају „Новости“, избрисано је из Нацрта закона о раду. Због тога ће, уколико се у наредних пар дана не пронађе компромис по овом питању, синдикати изаћи на улице. Савез самосталних синдиката Србије и Уједињени грански синдикат „Независност“ у средУ ће донети одлуку о даљим активностима.

Зоран Михајловић, потпредседник СССС, наглашава да су се у Нацрту појавиле и неке одредбе које су претходно усаглашене између синдиката и послодаваца, а у предлогу се сада налази трећа верзија.

Појавио се и нови проблем око зарада, пошто више нема накнаде за сменски рад, а минули рад се рачуна само код последњег послодавца, већини радника плате ће због тога бити умањене за око 10 одсто – каже Михајловић. – Договорено је да се не задире у зараде, а на крају нису испоштовали договор. За нас је то потпуно неприхватљиво. По новом закону за одлазак у пензију отпремнина се смањује са три на две просечне зараде.

Наш саговорник наглашава да је коначно усаглашено утврђивање минималне цене рада, с тим што су синдикати попустили. Тако уместо да се она утврђује на сваких шест месеци, договорено је да чланови СЕС-а покрену иницијативу за њено кориговање у случају када су угрожени поједини економски параметри, као што су пад запослености у Републици или потрошачка корпа.

Како је најављено из Министарства за рад, Социјално-економски савет требало би о Нацрту да се изјасни, највероватније до краја ове недеље. Министар Вулин тврди да закон неће смањити зараде.

– Први пут ће бити таксативно набројани који су то разлози за раскид уговора о раду и биће јасна правила која ће морати да се поштују, јер је до сада, када је реч о могућности раскидања уговора о раду, није било све најјасније – рекао је министар Вулин. – Послодавцима ће бити олакшано запошљавање радника, а „папирологија ће бити много лакша“.

Да би олакшали могућност запошљавања, отпремнине ће се исплаћивати само за године проведене код последњег послодавца, а како је најављено, решења овог закона ће важити за све раднике, укључујући и оне у предузећима у реструктурирању.

 

Ј. Ж. Скендерија, Новости

Оцените текст

0 / 5

Your page rank:

�оментара

Оставите одговор

Ваша адреса е-поште неће бити објављена. Неопходна поља су означена *

Back to top button
Close

Детектовали смо Адблокер!

Поштовани, рекламе су једини начин финансирања нашег сајта те вас молимо да угасите адблокер на нашем сајту како би нам тако помогли да наставимо да објављујемо још боље и квалитетније вести без цензуре и длаке на језику. Хвала на разумевању!